Rendir informe sobre el avance del plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales-ARL.

El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que de conformidad al parejoágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Fondo de Riesgos Laborales hasta el 31 de enero de cada año, conforme a las siguientes indicaciones:

¿Cómo ingreso a la alternativa del doctrina de gestión? La ARL SURA ha desarrollado una decisión para orientarte en el ampliación del SG SST la cual debes ajustar a…

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.

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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del auto evaluacion estandares minimos cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.

El ministerio de trabajo a través de la circular 082 del 2022, informa a todas las empresas manifiesto y privadas que deben riesgos laborales reporte de estandares minimos cumplir con el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST.

Nota: Las unidades residenciales o conjuntos cerrados que no tienen trabajadores directos o que subcontratan temporalmente actividades con determinadas empresas o particulares y que por consiguiente no cuentan con ARL asignada a la unidad residencial:

Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Se debe reportar el año previo, porque es la gestión realizada en el entorno del Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador reporte de la autoevaluación de estándares mínimos sg sst para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional